关于您提出的“工伤过去5年，当时私了，现在后悔了还能告厂里吗”的问题，我首先给出明确的结论：是否能起诉取决于具体的法律情况和证据，但一般来说，由于已经私了且过了较长时间，再提起诉讼会面临较大难度。以下是我从多个角度对这一问题的详细分析：

1. 私了协议的法律效力：

   • 如果您当时与厂方签订了私了协议，并且该协议是双方自愿、合法、有效的，那么该协议在法律上是有一定约束力的。
   • 如果协议中明确规定了双方的权利和义务，且您已经接受了厂方的赔偿，那么再提起诉讼可能会受到协议内容的限制。

2. 诉讼时效的问题：

   • 根据我国相关法律规定，劳动争议的诉讼时效通常为一年，自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   • 由于您的工伤已经过去5年，且当时选择了私了，因此可能已经超过了诉讼时效。
   • 不过，如果在此期间您一直不知道自己的权利被侵害，或者存在其他导致诉讼时效中止或中断的情况，那么可能仍然有机会提起诉讼。

3. 证据的收集与保存：

   • 提起诉讼需要充分的证据来支持您的主张，包括工伤发生的经过、伤害程度、治疗情况、赔偿协议等。
   • 由于时间已经过去5年，证据的收集和保存可能面临较大困难。
   • 如果您能够提供充分且有效的证据来证明您的权利被侵害，那么提起诉讼的成功率会相对较高。

4. 法律建议：

   • 鉴于上述情况，我建议您首先回顾当时签订的私了协议内容，确认是否存在限制您提起诉讼的条款。
   • 同时，您可以尝试收集相关证据，包括医疗记录、工伤认定报告、赔偿协议等，以评估提起诉讼的可行性。
   • 如果您认为自己的权利确实被侵害，且证据充分，那么可以咨询当地劳动行政部门或律师，了解具体的法律程序和诉讼途径。

综上所述，是否能起诉厂方取决于具体的法律情况和证据。由于已经私了且过了较长时间，再提起诉讼会面临较大难度。因此，我建议您在做出决定前务必谨慎考虑，并咨询专业律师以获取更准确的法律建议。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。