关于“公司在异地办公是否违法”的问题，这并不是一个简单的是或否的答案，因为它取决于多个因素，包括公司的业务性质、注册地与实际办公地的法律法规、以及公司是否遵循了相关的监管要求等。

首先，从一般法律原则来看，并没有明确的法规规定公司必须在注册地办公。公司可以根据业务需要，在符合法律法规的前提下，选择在其他地方设立办公地点。然而，这并不意味着公司可以随意在异地办公而不受任何约束。

其次，公司异地办公时，需要特别注意遵守注册地与实际办公地两地的法律法规。例如，某些行业或业务可能受到特定地域的限制或监管，公司需要确保在这些地方办公时符合相关的法律和监管要求。此外，公司还需要关注税务、劳动法律等方面的规定，以确保合规经营。

再者，如果公司在异地办公涉及到跨地区的业务活动，可能还需要考虑跨地区经营的相关法规。例如，如果公司在注册地以外的地区开展业务，可能需要办理相关的跨地区经营手续或备案。

最后，虽然法律上并没有明确规定公司必须在注册地办公，但公司在选择异地办公时，仍然需要谨慎考虑并做好充分的准备。这包括了解并遵守两地的法律法规、确保合规经营、以及处理好与当地政府和相关机构的关系等。

综上所述，公司在异地办公并不直接构成违法，但需要在确保合规的前提下进行。如果公司对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，建议咨询专业的法律机构或律师以获取更具体的指导。