关于“毕业后档案在原籍，在另外一个城市工作怎么算工龄”的问题，首先需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作档案和社保缴纳情况紧密相关。以下是对此问题的详细解答：

1. 工龄计算的基本原则：

   • 工龄一般是从个人开始参加工作并缴纳社保的起始时间算起，至当前时间或特定时间点为止的累计工作年限。
   • 档案是记录个人工作经历、学历、职称等重要信息的重要文件，但它并不直接决定工龄的计算。工龄的计算更多依赖于社保缴纳记录。

2. 档案在原籍的影响：

   • 如果档案保存在原籍，而个人在另一个城市工作，这本身并不妨碍工龄的计算。关键在于个人是否在新工作地正常缴纳社保。
   • 只要在新工作地有正式的劳动关系，并且单位按照国家规定为员工缴纳社保，那么这段工作时间就可以计入工龄。

3. 具体计算方法：

   • 工龄的计算通常是以年为单位，可以精确到月或日。具体计算方法可能因地区、行业或单位的不同而有所差异。
   • 在计算工龄时，应参考个人社保缴纳记录，以确保计算的准确性和公正性。

4. 注意事项：

   • 确保个人社保缴纳记录的连续性和完整性，避免出现漏缴或断缴的情况，以免影响工龄的计算和未来的社保待遇。
   • 如果对工龄计算有疑问或争议，建议及时与单位人事部门或当地社保机构沟通，以获取准确的解答和处理。

综上所述，工龄的计算主要依赖于个人的社保缴纳记录，而不是档案的保存地点。因此，即使档案在原籍，只要在另一个城市有正式的劳动关系并缴纳社保，那么这段时间就可以计入工龄。如有其他相关法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询。