针对您提出的问题“涉及两个部门是否可以用管理办法”，首先给出明确的结论：涉及两个部门时，确实可以使用管理办法来进行规范和管理。以下是对这一结论的详细阐述：

1. 管理办法的适用性：

   • 管理办法是一种具有普遍约束力的规范性文件，它通常用于对某一领域、某一行业或某一组织内部的管理活动进行规范和指导。
   • 当涉及两个或更多部门时，如果这些部门需要共同协作、完成某项任务或管理某个事项，那么制定一个统一的管理办法是非常有必要的。
   • 这个管理办法可以明确各部门的职责、权限、工作流程以及相互之间的协作方式，确保各项工作的顺利进行。

2. 管理办法的制定与实施：

   • 在制定管理办法时，应充分考虑各部门的实际情况和需求，确保管理办法的合理性和可操作性。
   • 管理办法应明确各部门的职责边界，避免职能重叠和推诿扯皮的现象发生。
   • 同时，管理办法还应建立有效的监督机制和责任追究机制，确保各部门能够严格按照管理办法的要求执行。

3. 实际案例：

   • 在实践中，许多政府机构、企事业单位都会制定涉及多个部门的管理办法。例如，某个市政府可能会制定一份《城市管理工作办法》，其中就涉及了城管、环保、交通等多个部门的管理职责和工作流程。
   • 通过这份管理办法，各部门能够明确自己的职责和任务，相互协作，共同推动城市管理工作的顺利进行。

综上所述，涉及两个部门时，完全可以通过制定管理办法来进行规范和管理。这不仅能够提高工作效率，还能够确保各项工作的顺利进行和完成。如果您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。