地方工会委员免职需要履行特定的民主程序和法律程序。具体分析如下：

一. 民主程序

1. 民主测评和考察：根据《工会基层组织选举工作条例》第三十二条，经会员大会或代表大会民主测评和上级工会与同级党组织考察，若认为工会委员会委员不称职，可以启动撤换或罢免程序。这一步骤确保了免职决定的民主性和公正性。
2. 提议召开会议：可以由工会委员会或由三分之一以上的会员或会员代表提议召开临时会员大会或会员代表大会，讨论免职事宜。这体现了工会会员的参与权和监督权。

二. 法律程序

1. 无记名投票：在会员大会或会员代表大会上，对免职提案进行无记名投票。根据规定，必须经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过，才能作出撤换或罢免的决定。这一步骤确保了免职决定的合法性。
2. 报上一级工会批准：基层工会委员会将撤换或罢免结果，以书面形式报上一级工会批准。这一步骤是免职程序的必要环节，确保了免职决定的正式性和有效性。

综上所述，地方工会委员免职需要履行包括民主测评和考察、提议召开会议、无记名投票以及报上一级工会批准等程序。这些程序共同构成了免职决定的民主性、公正性和合法性基础。我建议在实际操作中，应严格遵循这些程序，确保免职决定的合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。