企业职工参加工会，主要是因为工会能够为职工提供多方面的保障和福利，同时促进企业与职工的共同发展。具体来说：
一. 工会能够维护职工合法权益
- 帮助指导签订劳动合同：根据《劳动合同法》的相关规定，工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，确保职工的劳动权益得到法律保障。
- 提供法律援助：当职工与企业发生劳动争议时，工会可以提供支持和帮助，协助职工进行调解、仲裁或诉讼，维护职工的合法权益。
二. 工会能够参与企业民主管理
- 通过职代会参与决策：工会可以组织职工通过职工代表大会等形式，参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，让职工的声音在企业中得到充分反映。
- 工资集体协商：工会代表职工与企业进行工资集体协商，确保职工的工资福利等待遇得到合理确定和保障。
三. 工会能够提供丰富的文体活动和教育培训
- 文体活动：工会可以组织各种文体活动，如文艺晚会、职工运动会等，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。
- 教育培训：工会还可以提供教育培训机会，帮助职工提升技能水平，为职工的职业发展提供支持。
四. 工会能够给予职工关心和帮助
- 困难帮扶：当职工遇到特殊困难时，工会可以提供经济救助、金秋助学等帮扶措施，帮助职工度过难关。
- 送温暖活动：工会还会开展各种送温暖活动，如夏送清凉、冬送温暖等，让职工感受到企业的关怀和温暖。
五. 工会能够促进企业的和谐稳定
- 搭建沟通平台：工会作为企业与职工之间的桥梁和纽带，可以搭建沟通平台，畅通沟通渠道，促进企业内部的和谐稳定。
- 缓和劳资矛盾：在劳资纠纷中，工会可以作为“中间方、缓冲带”积极协调处理，缓和工人与企业的矛盾，营造和谐的劳动关系。
综上所述，企业职工参加工会能够享受到多方面的保障和福利，同时也有助于促进企业的和谐稳定和发展。因此，我建议企业职工积极加入工会，共同推动企业与职工的共同发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。