公司高管干私活确实存在风险。下面我将从几个角度详细解释这些风险：

1. 违反公司规章制度与忠诚义务：

   • 公司高管作为公司的管理者和决策者，通常承担着对公司忠诚的义务。干私活可能涉及利用公司资源、时间或信息为个人谋取私利，这明显违反了高管对公司的忠诚义务。
   • 同时，大多数公司都有明确的规章制度禁止员工（包括高管）从事与公司业务相竞争或损害公司利益的活动。干私活很可能触犯这些规定，导致高管面临公司内部纪律处分，甚至被解雇。

2. 法律风险与责任：

   • 如果高管在干私活过程中侵犯了公司的商业秘密、知识产权或其他合法权益，公司有权追究其法律责任。这可能导致高管面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
   • 此外，高管在干私活时如果违反了相关法律法规（如税法、劳动法等），也可能受到相应的法律制裁。

3. 声誉风险：

   • 高管干私活的行为一旦被发现，不仅会对个人声誉造成严重影响，还可能波及到所在公司的声誉。这可能导致公司在业界和客户中的信任度下降，进而影响公司的业务发展和市场地位。

4. 职业发展风险：

   • 高管干私活的行为如果被记录在案，可能会对其未来的职业发展造成不利影响。在求职或晋升时，这一不良记录可能成为阻碍其发展的障碍。

综上所述，公司高管干私活存在多方面的风险，包括违反公司规章制度与忠诚义务、法律风险与责任、声誉风险以及职业发展风险。因此，我建议公司高管应严格遵守公司的规章制度和法律法规，专注于履行自己的职责和义务，为公司创造更大的价值。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。