因违章操作导致死亡，企业负责人确实有可能承担责任。具体责任需根据事故的具体情况和相关法律法规来判定。

首先，从法律角度来看，如果企业员工在工作过程中因违章操作导致死亡，且这一行为被认定为安全生产事故，那么企业及其负责人可能面临多重法律责任。根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，企业应当建立健全安全生产责任制，确保生产安全。如果企业未落实这一责任，或者未对员工进行必要的安全教育和培训，导致事故发生，那么企业及其负责人将可能承担法律责任。

具体来说：

1. 企业责任：企业可能因未落实安全生产责任制、未提供安全的工作环境或未对员工进行必要的安全培训而被行政处罚，甚至可能面临刑事责任的追究。根据事故的严重程度，企业可能被处以罚款、停业整顿、吊销营业执照等处罚。

2. 负责人责任：企业负责人，特别是主要负责人，如果未履行安全生产管理职责，导致事故发生，将可能面临个人责任的追究。这包括但不限于罚款、撤职、甚至刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果企业负责人因违反安全管理规定导致重大伤亡事故，可能构成重大责任事故罪，面临刑事处罚。

此外，还需要考虑的是，如果企业负责人明知存在重大事故隐患，仍强令员工违章作业，或者组织员工冒险作业，导致事故发生，那么其可能构成更严重的犯罪，如强令、组织他人违章冒险作业罪。

综上所述，因违章操作导致死亡，企业负责人确实有可能承担责任。为了避免这一风险，企业应当加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，确保员工接受必要的安全教育和培训，以预防事故的发生。同时，企业负责人也应当认真履行自己的安全生产管理职责，确保企业的生产安全。