合伙人在执行合伙事务中受伤，其他合伙人一般需承担补偿责任，但具体责任还需根据实际情况分析。以下是详细解释：

1. 共担风险原则：

   • 在合伙关系中，合伙人共谋利益，同时也需共担风险。这不仅体现在合伙事务的盈亏上，也包括在执行合伙事务过程中可能出现的合伙人受伤等情况。

2. 无过错时的补偿责任：

   • 如果合伙人在执行合伙事务中受伤，且其他合伙人对此并无过错（即伤害并非由其他合伙人的过错行为导致），那么其他合伙人通常需按照公平原则，给予受伤合伙人一定的经济补偿。这是因为合伙人是利益共同体，应共同承担合伙事务中的风险。

3. 有过错时的赔偿责任：

   • 如果合伙人的受伤是由其他合伙人的过错行为导致的，那么过错方则需承担侵权赔偿责任，包括赔偿受伤合伙人的医疗费、误工费等损失。

4. 实际案例说明：

   • 以丁某与王某等人的合伙关系为例，丁某在执行合伙事务（砍伐树木）时不慎受伤，且王某等人对此并无过错。在这种情况下，王某等人虽不需承担过错责任，但根据共担风险原则，他们应给予丁某一定的经济补偿。
   • 另一案例中，小何、小李和小胡三人合伙承接工程项目，小何在正常作业时受伤。若小何的受伤并非由小李或小胡的过错导致，那么小李和小胡虽无过错，也需按照公平原则给予小何适当补偿。若小何的受伤是由小李或小胡的过错导致，则过错方需承担侵权赔偿责任。

综上所述，合伙人在执行合伙事务中受伤时，其他合伙人是否承担责任需根据具体情况分析。如果其他合伙人对此并无过错，他们通常需按照公平原则给予受伤合伙人一定的经济补偿；如果伤害是由其他合伙人的过错行为导致的，则过错方需承担侵权赔偿责任。如有进一步疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。