侵占公司财产既可能构成侵权，也可能构成不当得利，具体需根据实际情况来判断。

1. 构成不当得利：

   • 当员工或他人非法占有公司财产，且没有合法依据时，这种行为就构成了不当得利。不当得利是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在这种情况下，受损的公司有权要求得利人返还取得的利益。
   • 举例来说，如果公司员工利用职务之便，将公司财物非法占为己有，且数额较大，这就构成了不当得利。公司可以依法向法院提起民事诉讼，要求员工返还财物及孳息。

2. 构成侵权：

   • 侵占公司财产也侵犯了公司的财产权，属于侵权行为。侵权行为是指违反法律规定，侵害了他人的合法权益，包括财产权、人身权等。
   • 在侵占公司财产的情况下，如果侵占数额较大，还可能构成职务侵占罪，这是刑法规定的一种犯罪行为。此时，侵占人不仅要承担民事责任，还要承担刑事责任。

3. 法律后果：

   • 如果侵占公司财产的行为构成不当得利，得利人需要返还取得的利益，并可能承担因此产生的民事责任。
   • 如果构成侵权，侵权人需要承担赔偿损失等侵权责任。
   • 如果构成职务侵占罪，侵占人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

综上所述，侵占公司财产既可能构成不当得利，也可能构成侵权，甚至可能构成刑事犯罪。具体构成哪种法律关系，需要根据实际情况来判断。如果您或您的公司遇到了类似问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身合法权益。