公务员、国企事业单位人员并非不准延迟退休。延迟退休政策是针对我国全体劳动者的一项重大社会保障调整，旨在应对人口老龄化挑战，缓解社会养老压力，该政策不仅适用于企业职工，也包括事业单位人员以及公务员。以下是具体分析：

1. 政策适用范围：

   • 延迟退休政策不仅涵盖了各类国有企业、民营企业、外资企业等不同所有制企业中符合参保条件并缴纳养老保险的员工，还包括了学校的教师、医院的医护人员、科研院所的科研人员等纳入事业单位编制管理且参加养老保险的人员。
   • 同时，以灵活就业身份参加城镇职工基本养老保险的人员，如个体工商户、自由职业者等，以及公务员，也都需要按照延迟退休政策执行。

2. 政策实施细节：

   • 延迟退休政策坚持小步调整、弹性实施的原则。职工可以根据自己的实际情况和需求，选择提前或延迟退休。
   • 职工达到国家规定的最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间有相应限制。
   • 职工达到法定退休年龄时，若所在单位与职工协商一致，也可以选择弹性延迟退休。

综上所述，公务员、国企事业单位人员并非不准延迟退休，而是可以根据延迟退休政策的相关规定，结合自身实际情况和需求，选择适合的退休时间。我建议您密切关注政策动态，合理规划自己的职业生涯和生活安排。如有进一步需要，您可以继续咨询我。