针对您提出的“国企在职家属副业关联怎么办”的问题，这确实是一个涉及国有企业领导人员廉洁从业和防止利益冲突的重要话题。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们要明确的是，国有企业领导人员在担任职务和执行公务中，应忠实履行其经营管理者的职责，不仅要禁止任何以权谋私的行为，而且要特别防止发生涉及本人及其亲属的利益冲突，以防止可能侵害公共利益、企业利益的行为发生。

对于国企在职家属的副业关联问题，具体处理办法可以从以下几个方面来考虑：

1. 主动申报与回避：

   • 国有企业领导人员应主动向组织申报本人及亲属的从业情况，特别是与本人职务可能产生利益冲突的情况。
   • 在涉及与亲属有关联的业务决策时，应主动回避，不参与相关决策过程。

2. 遵守相关法律法规与规定：

   • 国有企业领导人员应严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关法律法规，不得利用职权或职务上的影响为亲属谋取私利。
   • 亲属在从事与国有企业有关联的副业时，也应遵守相关法律法规，不得利用国企领导人员的职权或影响进行不正当的竞争或谋取利益。

3. 加强监督与问责：

   • 国有企业应建立健全内部监督机制，对领导人员及其亲属的从业情况进行定期检查和监督。
   • 对于违反规定，造成利益冲突或损害企业利益的行为，应依法依规进行严肃问责。

4. 增强廉洁意识与自律：

   • 国有企业领导人员应增强廉洁自律意识，树立正确的价值观，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。
   • 同时，应加强对亲属的教育和引导，使其理解并支持廉洁从业的要求。

具体到您的情境，如果国企在职家属的副业与国企业务存在关联，建议首先进行主动申报，并咨询国企内部的相关部门或纪检监察机构，了解具体的回避措施和合规要求。在确保合规的前提下，再开展相关的副业活动。

总之，处理国企在职家属副业关联的问题需要严格遵守相关法律法规和规定，加强监督与问责，同时增强廉洁意识与自律。这样才能确保国企的廉洁从业和健康发展。