国有企业家属在关联企业工作，需要遵循相关的法律法规和企业的内部规定，并确保工作的合法性与合规性。

1. 明确法律关系与合规性：

   • 国有企业家属在关联企业工作，首先需要明确这种工作关系是否构成关联交易，以及是否违反了国有企业及关联企业的相关规章制度。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，关联交易需要遵循公平、公正的原则，并确保不损害国有企业的利益。

2. 遵守企业内部规定：

   • 国有企业通常有其内部的规章制度，对于家属在关联企业工作的情况，可能会有特定的规定或限制。家属在前往关联企业工作前，应详细阅读并遵守这些规定，确保自己的行为符合企业的要求，避免违规或不当行为。

3. 避免利益冲突与不当行为：

   • 家属在关联企业工作时，应特别注意避免利益冲突，如利用国有企业的资源或信息为关联企业谋取不正当利益，或进行其他可能损害国有企业利益的行为。这种行为不仅违反了职业道德，也可能触犯法律。

4. 透明公开与报备：

   • 在可能的情况下，家属在关联企业工作的情况应向国有企业进行报备，并保持工作的透明性。这样有助于避免误解和不必要的猜疑，同时也有助于国有企业对关联交易的监督和管理。

5. 法律咨询与合规建议：

   • 如遇具体法律问题或合规疑虑，建议及时咨询专业律师或法律顾问。作为律师，我擅长处理企业合规、劳动法及公司法等相关领域的问题，如有需要，可直接向我咨询。

综上所述，国有企业家属在关联企业工作时，应严格遵守相关法律法规和企业的内部规定，确保工作的合法性与合规性，避免利益冲突与不当行为，并保持工作的透明公开与报备。如有任何法律问题或合规上的疑问，欢迎随时向我咨询。