针对您提出的问题“人不干了公章还有效吗”，首先我们需要明确一点：公章的有效性并不直接取决于持有公章的人员是否在职。公章是公司的法定印章，代表了公司的意志和身份，其有效性主要受到公司管理和法律规定的影响。
现在，我们根据这个问题展开分析：
公章的法定性：
- 公章作为公司对外活动的有形代表，其使用产生的权利义务应由公司承担。
- 即便公章的原持有人离职或不再负责相关工作，只要公章未被公司正式作废或收回，其在法律上仍然可能被视为有效。
公司管理责任：
- 公司应建立健全公章管理制度，确保公章的妥善保管和合理使用。
- 如果公司因管理不善导致公章被他人擅自使用，公司可能需要承担相应的法律责任。
离职员工的影响：
- 离职员工如果继续持有并使用公司公章，可能构成对公司权益的侵害。
- 公司应及时收回离职员工的公章，并办理相关手续以确保公章的合法性和有效性。
法律建议：
- 对于离职员工持有的公章，公司应立即采取措施收回，并发布公章作废声明。
- 如发现离职员工擅自使用公章进行违法活动，公司应及时向相关部门举报并寻求法律援助。
综上所述，公章的有效性并不直接受持有者是否在职的影响，而是受到公司管理和法律规定的多重约束。因此，当员工离职时，公司应及时处理公章的回收和作废问题，以避免潜在的法律风险。同时，公司也应加强公章的日常管理，确保公章的安全和合法使用。