当您询问“人不在公司干了公章是否有效”时，这个问题实际上涉及到公章的使用权限和责任归属。以下是对此问题的详细解答：

首先，公章是公司的法定印章，代表公司的法人意志，通常用于公司对外签署合同、文件等正式事务。公章的有效性并不直接取决于使用公章的人是否还在公司工作，而是取决于公章的使用是否符合公司的规定和法律的要求。

1. 公章的使用权限：

   • 公章应由公司指定的专人保管，并按照公司的内部管理制度进行使用。
   • 离职员工或未经授权的人员无权使用公章。如果离职员工擅自使用公章，可能构成非法行为，公司有权追究其法律责任。

2. 公章的责任归属：

   • 如果公章被合法使用，即按照公司规定和法律要求使用，那么由此产生的权利和义务应由公司承担。
   • 如果公章被非法使用，如被离职员工或未经授权的人员使用，且公司能够证明对此不知情，那么公司通常不承担由此产生的责任。但公司仍需加强公章管理，防止类似情况再次发生。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如公章被盗窃、盗用或私刻，并用于签署合同或进行其他民事活动，公司可能不承担由此产生的责任，但需提供充分证据证明公章的非法使用。

4. 建议：

   • 公司应建立健全公章管理制度，明确公章的保管、使用和审批流程。
   • 加强对公章的监管，确保公章只被合法使用。
   • 如发现公章丢失、被盗用或存在其他异常情况，应立即报警并通知相关合作方，以减少潜在的法律风险。

综上所述，人不在公司干了并不直接影响公章的有效性。公章的有效性取决于其使用是否符合公司的规定和法律的要求。因此，公司在管理公章时应严格遵守相关法律法规和内部管理制度，确保公章的合法、安全使用。