针对您提出的“国有企业管理人员违法取得的财物应如何处理”的问题，根据《国有企业管理人员处分条例》的相关规定，以下为您提供清晰、详细、有深度的解答：

首先，国有企业管理人员通过违法手段取得的财物，其处理原则非常明确。这些财物，无论是直接违法所得的财物，还是用于违法行为的个人财物，都应当受到相应的法律处理。具体来说：

1. 依法没收、追缴或责令退赔：

   • 对于违法取得的财物，如果法律有明确规定应当由国家有关机关进行没收、追缴或者责令退赔的，那么这些财物将按照法律程序被相应机关处理。

2. 退还原所有人或原持有人：

   • 除了上述依法处理的情况外，对于其他违法取得的财物，应当退还给原来的所有人或者持有人。这一原则体现了对财产权益的保护，确保受害者的合法权益得到恢复。

此外，国有企业管理人员因违法行为而获得的除财物外的其他利益，如职务、职级、级别、岗位、职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等，也应当受到相应的处理。具体来说：

• 任免机关、单位应当予以纠正：对于因违法行为而获得的这些利益，任免机关或单位有责任进行纠正，或者建议有关机关、单位、组织按照规定进行纠正。这一措施旨在消除违法行为带来的不正当利益，维护公平正义和正常的组织秩序。

综上所述，国有企业管理人员违法取得的财物应当依据法律规定进行处理，包括依法没收、追缴、责令退赔以及退还原所有人或原持有人。同时，对于因违法行为而获得的其他利益，也应当由任免机关或单位进行纠正。这些措施共同构成了对国有企业管理人员违法行为的全面、严格的处理体系。