个人合伙中，原告未签订协议未出资却主张占股百分之三十，这一主张通常是不合法的。下面我将从法律角度进行详细分析：

一. 合伙关系的认定

1. 合伙协议的重要性：根据《合伙企业法》第十四条，设立合伙企业，应当具备下列条件之一，其中就包括有书面合伙协议。合伙协议是合伙关系成立的基础，它明确了合伙人之间的权利义务、出资方式、出资数额、利润分配等关键内容。
2. 出资义务：合伙协议中通常会约定各合伙人的出资义务。如果原告未出资，那么他就未履行其作为合伙人的基本义务，这直接影响到其能否主张合伙份额。

二. 原告未签订协议未出资的法律后果

1. 无合伙关系：由于原告未签订合伙协议且未出资，从法律上讲，他与其他合伙人之间并未形成有效的合伙关系。因此，他无权基于合伙关系主张任何合伙份额。
2. 无权主张占股：在缺乏合伙协议和出资事实的情况下，原告主张占股百分之三十是没有法律依据的。合伙份额的确定应基于合伙协议中的约定和实际的出资情况。

三. 实际案例的启示

• 例如，在某合伙纠纷案件中，一方当事人未签订合伙协议也未出资，却主张享有合伙份额。法院在审理后认为，由于该当事人未履行出资义务且未签订合伙协议，因此不能认定为合伙人，其主张的合伙份额也不予支持。

综上所述，我建议原告在未签订合伙协议且未出资的情况下，不应主张占股百分之三十。这一主张既缺乏法律依据，也不符合合伙关系的本质要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。