在解除竞业限制的情况下，如果公司违反了竞业限制协议的相关约定，或者双方协商一致同意公司额外支付竞业限制补偿金，那么可以要求公司额外支付竞业限制补偿金。具体分析如下：

一. 公司违反竞业限制协议

1. 协议约定：竞业限制协议是双方自愿签订的，其中会明确约定双方的权利和义务，包括竞业限制的范围、期限、补偿金等。
2. 公司违约：如果公司在竞业限制期限内违反了协议约定，例如未按时支付补偿金、未履行其他相关义务，那么员工有权要求公司额外支付竞业限制补偿金作为违约赔偿。
3. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果用人单位未按照约定履行义务，劳动者有权要求其承担违约责任。

二. 双方协商一致

1. 协商基础：在竞业限制协议履行过程中，双方可能会因为各种原因需要变更或解除协议。此时，双方可以协商一致，对协议进行修改或补充。
2. 额外支付：在协商过程中，如果双方同意公司额外支付竞业限制补偿金，那么这一约定应当被尊重和执行。
3. 书面形式：为了确保双方权益，建议将协商一致的额外支付条款以书面形式明确下来，作为协议的补充部分。

我建议，在解除竞业限制时，员工应仔细审查竞业限制协议的条款，了解自己的权利和义务。如果公司存在违约行为，或者双方协商一致同意额外支付竞业限制补偿金，员工可以依法要求公司履行相关义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。