公司罚钱是否要马上交，需根据公司的具体规定和罚款的合法性来判断。

一. 公司规定与罚款合法性

1. 公司规定：首先，公司是否有明确的规章制度规定罚款的缴纳期限。若公司规章制度中明确规定了罚款需在特定时间内缴纳，员工应遵守该规定。
2. 罚款合法性：其次，需判断公司罚款的合法性。根据《企业职工奖惩条例》等相关法律法规，企业对职工进行罚款需有合法依据，且罚款行为不能侵犯职工的基本权益。若公司罚款行为缺乏法律依据或侵犯了职工权益，员工有权拒绝缴纳。

二. 缴纳罚款的考虑因素

1. 若公司规定合法且明确：在公司规章制度合法且明确规定了罚款缴纳期限的情况下，员工应按时缴纳罚款，以避免违反公司规定而可能面临的其他处罚。
2. 若公司规定不合法或不明确：若公司罚款行为缺乏法律依据或规章制度不明确，员工可与公司沟通，提出异议，并寻求法律援助或向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。

三. 实际操作建议

• 在面对公司罚款时，员工应首先了解罚款的法律依据和公司规章制度，确保自己的权益不受侵犯。
• 若对罚款行为有异议，应及时与公司沟通，并保留相关证据，以便在必要时维护自己的权益。

我建议，在面对公司罚款时，员工应理性对待，先了解罚款的合法性和公司规定，再根据实际情况决定是否马上缴纳罚款。如有进一步需要，您可以继续咨询我。