向公司人员发询问通知书抬头不可以写公司，应当写明被询问人的姓名。具体分析如下：

一. 询问通知书的抬头应写明被询问人

询问通知书作为一种正式的法律文件，其抬头应当准确、明确地指明被询问的对象。在公司法务实践中，询问通知书通常是针对特定的个人（如公司员工、董事、高管等）发出的，因此，其抬头应当写明被询问人的姓名，而不是公司名称。

• 例如，若需要向公司某员工李某发出询问通知书，则抬头应写为“李某”，而非“XX公司”。

二. 相关法律法规的支持

虽然具体的法律法规可能未直接规定询问通知书抬头的书写方式，但根据《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的原则性规定，法律文件应当具有明确性、具体性，以便被送达人能够准确理解其内容和意图。因此，将询问通知书的抬头写为被询问人的姓名，符合法律文件的基本要求和原则。

三. 实践中的做法

在实际操作中，向公司人员发出询问通知书时，通常会在抬头处明确写明被询问人的姓名，并在正文中进一步说明询问的事项、目的、要求等。这样的做法既符合法律文件的要求，也能够确保被询问人准确理解询问的内容并作出相应的回应。

我建议：在撰写询问通知书时，应特别注意抬头的书写方式，确保准确、明确地指明被询问的对象。同时，正文的表述也应清晰、具体，以便被询问人能够准确理解并作出回应。如有进一步需要，您可以继续咨询我。