入职一个星期签了合同后辞职，通常对档案没有直接影响。下面我详细解释一下这个结论：

1. 档案的内容：

   • 档案通常记录一个人的教育经历、工作经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料。
   • 辞职这一行为，本身并不直接构成档案中的一项负面记录。

2. 辞职与档案的关系：

   • 当你入职一个星期后辞职，这主要影响的是你的就业记录和与用人单位的劳动关系，而不会直接在你的档案中留下不良记录。
   • 除非在辞职过程中存在严重违反法律法规或公司规章制度的行为，且该行为被用人单位记录并可能放入档案中，否则辞职本身不会对档案产生负面影响。

3. 档案的管理和使用：

   • 档案的管理和使用通常遵循一定的规定和程序，不是随意可以更改或添加的。
   • 因此，即使你辞职，只要没有违反相关规定，你的档案就不会因此受到不良影响。

4. 建议：

   • 在辞职前，建议与用人单位沟通清楚，确保双方对辞职事宜达成一致，避免产生不必要的纠纷。
   • 如果担心档案问题，可以向用人单位咨询或查询相关法律法规，了解自己的权益和义务。

综上所述，入职一个星期后辞职，通常不会对档案产生直接影响。如果你还有其他关于劳动工伤（劳动仲裁）或合同纠纷的问题，可以直接向我咨询。