工作许可的失效条件主要涵盖以下几个方面，这些条件基于相关的法律法规以及具体的行政规定：

1. 有效期届满未延续：

   • 外国人来华工作许可证具有明确的有效期限。如果许可证有效期届满后没有及时进行延续申请，那么该工作许可将自动注销。

2. 依法被撤销、撤回或吊销：

   • 在某些情况下，如果外国人的工作许可被相关机构依法撤销、撤回或吊销，那么该工作许可也将失效。这通常涉及到违反相关法律法规或工作许可的相关规定。

3. 申请人死亡或丧失行为能力：

   • 如果工作许可的申请人死亡或丧失行为能力，那么其工作许可自然失效。因为这种情况下，申请人已经无法继续履行其工作职责。

4. 提前终止合同或解除聘用关系：

   • 如果外国人与雇主之间的合同提前终止或聘用关系被解除，那么雇主需要在事项发生之日起的10个工作日内向决定机构申请注销工作许可。这意味着，一旦合同或聘用关系终止，工作许可也将随之失效。

5. 用人单位被终止：

   • 如果用人单位本身被终止（如公司解散、破产等），那么外国人所持有的工作许可也将失效。因为工作许可与特定的用人单位相关联，一旦用人单位不存在，工作许可也就没有了依托。

在面临工作许可失效的情况时，用人单位或外国人本人需要根据具体情况及时办理注销手续，以确保符合相关法律法规的要求。同时，如果需要重新获得工作许可，也需要按照相关规定重新进行申请和审批流程。