在探讨哪种情况下需要重新履行工作许可手续时，我们主要聚焦于外国人来华工作的相关场景。虽然直接的规定可能并未明确列举所有需要重新办理工作许可的情况，但根据工作许可的常规管理逻辑和实际操作经验，以下是一些典型且常见的情况，在这些情况下，通常需要重新履行工作许可手续：

1. 工作许可证到期：

   • 当外国人的工作许可证有效期届满时，若其仍希望继续在中国境内工作，就必须重新申请并履行工作许可手续，以获得新的工作许可证。

2. 工作单位变更：

   • 如果外国人更换了工作单位，那么其原有的工作许可将不再有效。新工作单位需要为其重新申请工作许可，并履行相应的手续。

3. 工作职位或工作内容发生重大变化：

   • 当外国人的工作职位、工作内容或职责发生显著变化时，可能涉及到不同的工作许可类别或条件。这种情况下，通常需要重新评估并申请相应的工作许可。

4. 个人信息变更：

   • 如果外国人的个人信息（如姓名、护照号码、国籍等）发生变更，也需要及时更新其工作许可信息。在某些情况下，这可能要求重新申请工作许可或至少进行信息变更登记。

5. 工作许可被注销或撤销：

   • 如果外国人的工作许可因某种原因被注销或撤销（如违反中国法律法规、提供虚假信息等），那么在其希望再次在中国境内工作时，必须重新申请工作许可。

6. 从短期工作许可转为长期工作许可：

   • 如果外国人最初获得的是短期工作许可，但后来希望在中国境内长期工作，那么需要按照长期工作许可的要求重新申请并履行手续。

7. 特定行业或职位的特殊要求：

   • 某些特定行业或职位可能对外国人的工作许可有特殊要求。如果外国人希望从事这些行业或职位，可能需要满足额外的条件或重新申请特定类型的工作许可。

在处理这些情况时，建议外国人及其工作单位密切关注中国相关法律法规和政策的变化，确保及时、准确地履行工作许可手续。同时，也可以咨询当地的外国专家局、人力资源和社会保障部门或相关法律服务机构，以获取更具体、更专业的指导和帮助。