企业泄露员工学历信息是违法的。员工的学历信息属于个人隐私范畴，受到法律的保护。具体来说：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。学历信息作为员工的个人隐私，未经员工同意，企业不得擅自泄露。
- 企业责任：企业有责任和义务保护员工的隐私，建立健全的信息安全管理制度，防止员工信息泄露。若企业未经员工同意而泄露其学历信息，可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚，甚至刑事责任。
- 员工权利：若员工的学历信息因企业泄露而受到侵害，员工有权要求企业停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失，包括精神损害抚慰金等。同时，员工还可以向相关监管部门投诉，以维护自己的合法权益。
需要注意的是，虽然企业在一般情况下不得泄露员工的学历信息，但在某些特定情况下，如司法机关要求、员工明确授权等，企业可能需要在合法合规的范围内披露相关信息。然而，即便如此，企业也应当谨慎处理，确保信息的披露不超出必要的范围。
综上所述，企业泄露员工学历信息是违法的，员工有权依法维护自己的合法权益。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议及时收集证据，通过协商、投诉或诉讼等方式维权。如有需要，您也可以直接向我咨询相关法律问题。