工伤决定书并非废纸，即使暂时未能拿到钱，它也具有重要的法律效力和实际意义。

首先，工伤决定书是由社会保险行政部门出具的官方文件，它确认了劳动者的工伤事实，是劳动者享受工伤保险待遇的法定依据。一旦工伤被认定，劳动者就有权根据相关法律法规享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。

其次，工伤决定书也是劳动者维权的重要依据。如果用人单位拒绝支付工伤保险待遇，劳动者可以凭借工伤决定书通过法律途径来维护自己的合法权益。例如，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，要求用人单位按照法律规定支付工伤保险待遇。

此外，即使暂时未能拿到钱，工伤决定书也可以作为劳动者与用人单位协商解决工伤问题的依据。在协商过程中，工伤决定书可以作为双方谈判的基础，帮助劳动者争取到更合理的赔偿。

因此，劳动者在拿到工伤决定书后，应该妥善保管，并积极了解相关的工伤保险待遇和维权途径。如果遇到用人单位拒绝支付工伤保险待遇的情况，可以及时咨询专业律师或者劳动监察部门，寻求法律帮助和支持。

总之，工伤决定书是劳动者享受工伤保险待遇和维权的重要依据，它并非废纸，而是具有法律效力和实际意义的官方文件。