针对你提出的问题“项目部恶意开巨额罚款单间接克扣农民工工资，针对农民工个人，这属于什么性质的”，以下是我的详细解答：

结论：项目部恶意开巨额罚款单间接克扣农民工工资的行为，属于违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的行为，具体可能构成克扣或无故拖欠劳动者工资的情形。

分析说明：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2. 行为性质：

   • 项目部作为用人单位或用工管理方，恶意开具巨额罚款单并以此为由克扣农民工工资，违反了上述法律条款中关于及时足额支付劳动报酬的规定。
   • 这种行为不仅损害了农民工的合法权益，还破坏了劳动关系的和谐稳定。

3. 法律后果：

   • 农民工有权依法向当地人民法院申请支付令，要求项目部支付拖欠的工资。
   • 如果项目部的行为构成解除劳动合同的违规情形，农民工还可以要求项目部支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。

4. 建议措施：

   • 农民工应首先与项目部进行协商，要求支付被克扣的工资。
   • 协商无果时，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其对项目部的违法行为进行查处。
   • 如果投诉仍未解决问题，农民工可以依法向人民法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，项目部恶意开巨额罚款单间接克扣农民工工资的行为是违法的，农民工有权依法维护自己的合法权益。如果你或你身边的农民工朋友遇到类似问题，请及时向我咨询，我将提供专业的法律帮助。