对于“劳动仲裁他不认可怎么办”的问题，首先我们要明确，劳动仲裁结果不认可时的处理方式主要取决于裁决是否为终局裁决。以下是具体的分析和建议：

1. 终局裁决的情况：

   • 如果劳动仲裁结果为终局裁决，用人单位在法定情况下（如适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等）可以在收到裁决书之日起三十日内向当地中级人民法院申请撤销裁决。
   • 若用人单位的申请被法院裁定撤销，则当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2. 非终局裁决的情况：

   • 如果劳动仲裁结果为非终局裁决，劳动者和用人单位任何一方不服裁决，都可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备好相关证据材料，如起诉状、裁决书、支撑自己主张的证据等，以便在诉讼中能够充分证明自己的权益。

3. 注意事项：

   • 无论是终局裁决还是非终局裁决，当事人都需要在法定期限内行使自己的权利。如果逾期既不起诉也不履行裁决，另一方可以申请人民法院强制执行。
   • 在诉讼过程中，双方都需要依法提供证据来支撑自己的主张。法院会依照相关法律法规以及仲裁结果等来审理和裁判。

综上所述，劳动仲裁结果不认可时，当事人需要根据裁决是否为终局裁决来采取不同的处理方式。如果是终局裁决，用人单位可以申请撤销；如果是非终局裁决，劳动者和用人单位都可以提起诉讼。在整个过程中，当事人需要保留好相关证据，并在法定期限内行使自己的权利。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。