工资没有给足额，一般不可以直接报警，但可以通过其他法律途径维权。因为找不到老板，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 向劳动行政部门投诉：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。你可以向当地劳动执法监察大队进行电话投诉或现场投诉，他们会依据相关法律法规对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2. 申请支付令：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院在收到申请后，应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

3. 劳动仲裁与诉讼：

   • 如果支付令无法解决问题，你可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果用人单位仍不支付，你可以申请法院强制执行。
   • 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，你还可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

4. 寻求调解：

   • 你还可以尝试通过企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织进行调解，以寻求更快速的解决方案。

5. 要求赔偿：

   • 在索取工资的同时，你还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

综上所述，虽然不能直接报警处理工资未足额支付的问题，但你可以通过上述法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。