关于“公益岗干了10年是否可以终止”的问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：

1. 合同约定与法律规定：

   • 首先，需要查看你与公益岗位签订的具体合同内容，特别是关于合同期限、终止条件等条款。
   • 同时，也要参考相关法律法规，如《劳动合同法》等，了解公益岗位员工的权益保障和合同终止的法定条件。

2. 一般情况下的终止：

   • 如果合同中有明确约定终止条件，且当前情况符合这些条件，那么你是可以依法终止合同的。
   • 如果合同没有明确约定，或者约定不明确，那么需要依据法律法规来判断。在一般情况下，劳动合同是可以通过双方协商一致或者依法解除的。

3. 特殊情况下的终止：

   • 对于公益岗位，可能存在一些特殊的政策规定或者资助协议，这些可能会影响到合同的终止。
   • 如果公益岗位是由政府资助或者涉及公共利益，那么在终止合同时可能需要考虑到这些特殊因素，并遵循相应的程序和要求。

4. 终止合同的程序：

   • 无论是一般情况还是特殊情况，终止合同都需要遵循一定的程序。这可能包括提前通知、协商、办理离职手续等。
   • 确保在终止合同的过程中，你的行为符合法律法规的要求，避免产生不必要的法律纠纷。

综上所述，公益岗干了10年是否可以终止，需要具体看你与公益岗位签订的合同内容、相关法律法规以及可能存在的特殊政策规定或资助协议。在做出决定之前，建议你仔细审查合同和相关法律法规，并咨询专业律师（也就是我）的意见，以确保你的行为合法合规。如果你有任何具体的法律问题或者需要进一步的帮助，请随时向我提问。