一般情况下，国家保密单位去上班不会没收手机，下班后也自然不存在归还的问题。但这个问题并非一个严格的法律问题，而是更多涉及到具体单位的管理规定和操作流程。下面我从几个角度为你详细解析：

1. 单位管理规定：

   • 不同的国家保密单位可能有不同的管理规定，关于手机等电子设备的使用，通常会根据单位的保密等级、工作需要以及安全风险评估来制定。
   • 有些单位可能要求员工在进入特定区域或执行特定任务时，将手机等电子设备存放在指定地点，以确保信息安全和防止泄密。但这并不意味着单位会“没收”手机，而是在特定情况下对手机的使用进行限制。

2. 法律层面：

   • 从法律角度来看，单位并没有权力“没收”员工的个人财物，包括手机。除非有明确的法律依据或合同约定，否则单位不能随意剥夺员工的财产权。
   • 如果单位确实需要限制员工使用手机等电子设备，应当通过制定合理的管理规定，并明确告知员工相关要求和违规后果。

3. 实际情况：

   • 在实际操作中，很多国家保密单位会采取一系列措施来确保信息安全，包括限制手机等电子设备的使用、安装监控设备、进行安全检查等。
   • 但这些措施通常都是在遵守法律法规和保障员工权益的前提下进行的，不会随意侵犯员工的合法权益。

综上所述，国家保密单位去上班一般不会没收手机，下班后也自然不存在归还的问题。但具体的管理规定可能因单位而异，建议你咨询所在单位的相关部门或负责人，以了解具体的规定和要求。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。