结论前置：

1. 可能构成侵占罪：若手机价值较高且拒不归还，可能面临刑事责任。
2. 违反公司规章制度：可能受到公司内部纪律处分。
3. 承担民事赔偿责任：需赔偿失主因此遭受的损失。

详细分析：

1. 可能构成侵占罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，构成侵占罪。
   • 在公司捡到手机不上交，若手机价值达到当地规定的“数额较大”标准（通常为1000元至3000元以上，具体标准因地区而异），且经失主或公司要求归还后仍拒不归还的，可能构成侵占罪，面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。

2. 违反公司规章制度：

   • 大多数公司都有明确的规章制度，要求员工在发现他人遗失物品时应及时上交或通知失主。
   • 若员工违反此规定，公司有权根据内部纪律处分程序对其进行处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。

3. 承担民事赔偿责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，拾得遗失物应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。
   • 若拾得人拒不返还遗失物，给权利人造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，在公司捡到手机不上交，若导致失主遭受经济损失（如因无法及时使用手机而产生的额外费用），拾得人需承担相应的民事赔偿责任。

建议：

• 在公司捡到手机后，应立即上交至公司相关部门或通知失主领取。
• 若无法直接联系到失主，可将手机送交至就近的公安机关，由公安机关协助查找失主。
• 切勿因一时贪念而将手机占为己有，以免触犯法律并承担不必要的法律责任。

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