增加工资并不是扩内需的直接手段。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确“增加工资”和“扩内需”这两个概念。增加工资，顾名思义，就是提高劳动者的报酬；而扩内需，即扩大国内消费需求，是经济学上的一个术语，通常指通过一系列政策措施来刺激和增加国内消费者的购买力和消费意愿。

接下来，我们分析增加工资与扩内需之间的关系。虽然增加工资可能会提高劳动者的可支配收入，从而在一定程度上增加他们的消费能力，但这并不等同于扩内需。因为扩内需是一个宏观的经济政策目标，它涉及多个方面，包括提高居民收入、优化收入分配、完善社会保障体系、改善消费环境等。

从法律的角度来看，增加工资是劳动者权益的一部分，受到劳动法的保护。而扩内需则是政府宏观经济政策的一部分，通常通过财政、货币等政策措施来实现。这两者之间并没有直接的因果关系。

因此，我们可以得出结论：增加工资并不是扩内需的直接手段。虽然它可能在一定程度上对扩大内需产生积极影响，但不能将其等同于扩内需本身。如果你对劳动工伤、工资福利等相关法律问题有疑问，可以随时向我咨询。