关于您提出的“事业编被辞退退休是五十岁吗”的问题，我可以明确告知您，这个问题的答案并不是简单的“是”或“否”。事业编人员的退休年龄并不是固定为五十岁，而是受到多种因素的影响。

1. 一般情况下的退休年龄：

   • 根据相关规定，事业单位工作人员的正常退休年龄通常是男年满六十周岁，女年满五十五周岁（部分岗位或地区可能有所不同，如女性高级专家等可能有延迟退休的政策）。

2. 被辞退后的退休问题：

   • 如果您被事业单位辞退，那么您的退休年龄并不会因此而改变。即，如果您原本应在六十岁退休（男性），那么即使被辞退，您也需要在六十岁才能办理退休手续。
   • 辞退可能会影响您的养老保险缴费年限和待遇，但不会影响您的退休年龄。

3. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如因工伤、疾病等原因导致完全丧失工作能力的，可能可以提前退休。但这需要符合相关的医学鉴定和审批流程。

综上所述，事业编被辞退后的退休年龄并不是固定的五十岁，而是根据个人的性别、岗位以及是否存在特殊情况等因素来确定。如果您对自己的退休年龄有具体疑问，建议咨询当地的人社部门或查阅相关的政策文件。