上班追车被绊倒一般不算工伤。下面我来详细为您解释这一结论：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一基本条件。此外，还有一些视同工伤的情形，如工作岗位上突发疾病死亡等。

具体分析

1. 时间与场所：上班追车被绊倒通常发生在上班途中，而非工作时间和工作场所内。
2. 原因：追车被绊倒并非因工作原因，而是由于个人行为（如追赶公交车）导致的意外。
3. 法定视同工伤情形：此情形也不符合法定视同工伤的任何一种情况。

特殊情况

虽然上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可以认定为工伤，但追车被绊倒并不属于交通事故伤害。如果是因机动车事故等非本人主要责任导致绊倒，例如被路上突然违规变道的机动车惊吓而绊倒，并且能提供充分证据（如事故现场照片、证人证言等），则有可能被认定为工伤。但这种情况较为特殊，需要具体分析和证据支持。

结论

综上所述，上班追车被绊倒一般不符合工伤认定的基本条件，因此不能算作工伤。如果您对此有异议或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。