关于退伍义务兵安置工作随用工龄的规定，我可以为你提供详细的解答。
首先，退伍义务兵的服现役年限是计算为工龄的。根据《中华人民共和国兵役法》的相关规定，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。这一规定同样适用于退伍义务兵，意味着他们在军队服役的时间将被视为工作年限，与退役后在单位的工作年限合并计算。
具体来说，这一规定对退伍义务兵有以下几个方面的影响：
工资待遇：退伍义务兵被安排工作后，他们的服现役年限将作为工龄计入，从而享受与所在单位同等条件人员的工资待遇。这意味着，他们的工资水平将与其工作年限和职位相匹配。
福利待遇：除了工资待遇外，退伍义务兵还享受所在单位提供的各项福利待遇，如休假、保险、医疗等。这些福利待遇的享受也与工龄密切相关，因此服现役年限的计算为工龄将有助于他们更好地享受这些待遇。
退休待遇：在达到退休年龄时，退伍义务兵的服现役年限将作为工龄计入其退休待遇的计算中。这将有助于提高他们的退休金水平，保障他们的晚年生活。
综上所述，退伍义务兵的服现役年限是计算为工龄的，这一规定不仅体现了国家对退伍军人的关怀和尊重，也确保了他们在退役后能够顺利地融入社会并享受应有的待遇。如果你还有其他关于退伍义务兵安置工作的问题，欢迎随时向我咨询。