关于“公务员工伤离职赔偿金”的问题，首先我们需要明确的是，公务员因公受伤后的赔偿问题，主要依据的是《中华人民共和国公务员法》以及相关的工伤保险规定，而不是普通的劳动法规定。下面我将从几个方面来详细解答这个问题。

1. 公务员工伤的认定与待遇：

   • 公务员因公受伤，应当首先进行工伤认定。一旦认定为工伤，将享受相应的工伤保险待遇。
   • 工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、伤残津贴等。

2. 离职赔偿金的情况：

   • 公务员因公致残被确认丧失或者部分丧失工作能力的，可以保留与伤残等级相适应的公务员职位，并享受相应的伤残待遇。
   • 如果公务员因公致残完全丧失工作能力，且无法继续履行公务员职责的，可能会涉及到离职和相应的赔偿问题。
   • 离职赔偿金的具体数额和支付方式，通常会根据公务员的伤残等级、工作年限、工资水平以及当地的工伤保险政策来确定。

3. 特别说明：

   • 公务员工伤离职赔偿金的具体规定可能因地区和政策的不同而有所差异。
   • 建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或者专业的法律顾问，以获取最准确、最权威的信息。

4. 法律建议：

   • 如果您是公务员且因公受伤，务必及时申请工伤认定，并咨询相关部门或法律顾问关于工伤赔偿的具体事宜。
   • 保留好所有与工伤相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。

综上所述，公务员工伤离职赔偿金是一个相对复杂的问题，具体数额和支付方式需要根据多种因素来确定。如果您有具体的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。