被执行人不能主动申请降低工资。下面是对这一结论的详细解释：

1. 工资的执行与法定程序：

   • 被执行人的工资收入，作为可供执行的财产，需按照法定程序进行执行。
   • 法院在执行过程中，会依据相关法律规定，如《民事诉讼法》等，对被执行人的财产采取查封、冻结、划拨等强制措施。
   • 工资的执行通常通过单位协助执行的方式进行，单位需按照法院的要求，将被执行人的工资收入划转至法院指定的账户。

2. 工资的确定与调整：

   • 工资是劳动者与用人单位之间基于劳动合同关系而确定的劳动报酬。
   • 工资的调整通常需遵循劳动合同、集体合同或国家相关规定，并需经过双方协商一致或依法定程序进行。
   • 被执行人不能单方面主动申请降低工资，因为这涉及到劳动合同的变更，需经过与用人单位的协商和法定程序。

3. 执行中的特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如被执行人生活困难、需支付必要的生活费用或医疗费用等，可以向法院提出申请，请求保留必要的生活费用或给予其他执行上的宽限。
   • 但这并不意味着被执行人可以主动申请降低工资来规避执行，而是基于人道主义考虑，由法院根据实际情况作出决定。

综上所述，被执行人不能主动申请降低工资来规避执行。如果面临执行困境，建议与法院、用人单位等相关方进行积极沟通，寻求合法的解决方案。同时，也应注意遵守相关法律法规，避免采取不当行为导致法律后果的加重。