工作许可的失效条件可能因地区、国家以及具体的工作许可类型而有所不同。虽然您提供的参考信息主要关注于外国人来华工作许可的申请条件及工资标准，并没有直接提及工作许可失效的具体条件，但根据一般的工作许可制度和出境入境管理法规，我们可以概括出工作许可可能失效的一些常见情况：
有效期届满：工作许可通常都有明确的有效期限，一旦到期，如果未及时办理续期手续，工作许可将自动失效。例如，在提供的居留许可作废公告中，居留许可有效期至2026年2月28日，若未在此日期前办理相关续期，则该居留许可将失效。
违反工作许可规定：如果持证人在工作期间违反了工作许可的相关规定，如从事与许可范围不符的工作、未按要求报税或缴纳社保等，工作许可可能会被吊销或失效。
离开工作国家或地区：对于某些工作许可，如果持证人长时间离开工作所在的国家或地区，且未按照相关规定办理离境手续或保持工作许可的有效性，工作许可可能会因此失效。
雇主变更或解雇：如果持证人的雇主发生变更，或者雇主解雇了持证人，且新的雇主未为其申请新的工作许可，原有的工作许可可能会失效。
违法犯罪行为：如果持证人涉及违法犯罪行为，如严重违反劳动法规、参与非法活动等，工作许可可能会被相关部门吊销，从而失效。
政策变动或法规调整：在某些情况下，政府可能会调整工作许可的相关政策或法规，这可能导致部分原有的工作许可失效或需要按照新规定重新申请。
健康或安全原因：如果持证人因健康或安全原因无法继续从事原工作，且无法获得相关部门的特殊许可或调整，其工作许可也可能因此失效。
为了更准确地了解具体的工作许可失效条件，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门、出入境管理部门或相关法律机构，以获取最准确、最权威的信息。