针对您提出的“试用期七天过了但是有一天请假了几个小时是否算过了试用期”的问题，这主要取决于您所在公司的具体规定以及您与公司的约定。一般来说，试用期的计算是按照实际工作日来算的，但如果公司有特别的规定或者您与公司有特别的约定，那么就需要按照这些规定或约定来执行。

首先，我们需要明确的是，试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的考察期。在这个期间，用人单位会对劳动者的工作能力、工作态度等进行评估，以确定劳动者是否符合公司的录用条件。而劳动者也会通过这个期间来了解公司的工作环境、工作内容等，以确定自己是否适合这份工作。

对于您提到的请假情况，如果公司没有明确规定试用期请假会影响试用期的计算，那么一般来说，请假几个小时并不会导致试用期重新计算或者延长。但是，如果公司有明确规定，比如请假会影响试用期的评估或者会延长试用期，那么您就需要按照公司的规定来执行。

另外，即使您请假了几个小时，也并不意味着您就不能通过试用期。只要您在试用期间表现良好，符合公司的录用条件，那么您就有可能顺利通过试用期。而公司也会根据您的实际表现来做出决定，而不是仅仅根据您是否请假来评判。

因此，我建议您先查看公司的相关规定或者与您的人事部门进行沟通，了解公司对试用期请假的具体规定。如果没有明确规定或者约定，那么您请假几个小时并不会影响您试用期的计算。同时，我也建议您在试用期间尽量保持良好的工作表现，以顺利通过试用期。