关于您提到的“工厂里出事身体被烧伤的官司期限有效”的问题，这实际上涉及到的是工伤赔偿的诉讼时效问题。在我国，对于工伤赔偿的诉讼时效，有明确的法律规定。

结论前置：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，工伤赔偿的诉讼时效（或称为仲裁时效）一般为一年。这意味着，从您知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起，您需要在一年内提起劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。

详细解释：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”

2. 时效期间的计算：

   • 起始时间：从您知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。例如，如果您在工厂里发生事故导致烧伤，并随后得知这是工伤且应获得赔偿，那么从您得知这一信息的那一刻起，时效期间就开始计算。
   • 截止时间：一年后的对应日期。如果时效期间的最后一日是法定节假日或休息日，那么可以顺延至节假日或休息日后的第一个工作日。

3. 特殊情况的延长或中断：

   • 在某些特殊情况下，如因不可抗力或其他正当理由导致当事人不能在规定的时效期间内申请仲裁的，时效期间可以中止。中止时效的原因消除后，时效期间继续计算。
   • 如果当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，那么仲裁时效可以中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

4. 法律建议：

   • 鉴于工伤赔偿的诉讼时效为一年，我建议您在得知自己的权利被侵害后尽快采取行动，以免错过时效期间而丧失法律保护。
   • 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问。我作为专业律师，将竭诚为您提供法律支持和建议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。