劳务受伤打官司确实存在时效问题，这主要涉及到诉讼时效的规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 诉讼时效的基本规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为三年。这意味着，如果您在劳务过程中受伤，并希望通过法律途径维护自己的权益，那么您需要在受伤之日起三年内提起诉讼。

2. 诉讼时效的起算点：

   • 诉讼时效的起算点通常是从您知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在劳务受伤的情况下，这通常意味着从您受伤并意识到这是由于他人的过错或疏忽造成的那一刻起开始计算。

3. 特殊情况下的诉讼时效：

   • 如果您在受伤后的一段时间内无法行使请求权（例如，因为伤势严重需要长期治疗），那么诉讼时效可能会根据具体情况进行中止或中断。但一旦您能够行使请求权，诉讼时效将继续计算。
   • 另外，如果您与雇主或相关责任方就赔偿事宜进行了协商或调解，并且双方达成了协议，那么诉讼时效可能会从协议约定的履行期限届满之日起重新计算。

4. 超过诉讼时效的后果：

   • 如果您超过了诉讼时效期间才提起诉讼，那么对方可能会提出诉讼时效抗辩，导致您的诉讼请求被驳回。这意味着，即使您的权益确实受到了侵害，也可能因为超过了诉讼时效而无法得到法律的保护。

5. 建议与行动：

   • 鉴于诉讼时效的重要性，我建议您在受伤后尽快咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。
   • 同时，您应该尽快收集相关证据（如医疗记录、证人证言等），以便在需要时能够证明自己的权益受到了侵害。
   • 如果可能的话，尝试与雇主或相关责任方进行协商或调解，以达成一个双方都能接受的赔偿协议。这不仅可以节省时间和精力，还可以避免不必要的法律纠纷。

总结来说，劳务受伤打官司确实存在时效问题，您需要在受伤之日起三年内提起诉讼（特殊情况除外）。因此，我建议您尽快采取行动，保护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。