公司打算辞退你时，无论努力工作与否，都无法直接改变被辞退的决定，但努力工作可能为你争取更好的离职条件或未来职业发展的机会。针对这一情况，我为你分析如下：

一. 努力工作可能带来的好处

1. 争取更好的离职条件：如果你继续努力工作，展现出专业和敬业的态度，公司可能会在考虑离职补偿或推荐信等方面给予你更多的正面评价。这对你未来的职业发展是有帮助的。

   • 例如，公司可能因为你的良好表现而提供更高的离职补偿，或者在你寻找下一份工作时，前雇主的推荐信能为你加分。

2. 维护个人职业声誉：即使面临被辞退，保持努力工作的态度也能帮助你维护个人职业声誉。这对你未来在职场上的口碑和人际关系都是有益的。

   • 例如，你在离职后的行业内仍然保持良好的口碑，这有助于你未来获得更多的职业机会。

二. 被辞退决定的法律性质

1. 公司辞退员工的法律程序：公司辞退员工通常需要遵循一定的法律程序，包括提前通知、支付经济补偿等。这些程序是法定的，与你是否努力工作无直接关联。

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，公司辞退员工需要提前通知，并支付相应的经济补偿。这些法律程序不会因为你是否努力工作而改变。

2. 努力工作不能改变辞退决定：虽然努力工作可能带来上述好处，但并不能直接改变公司辞退你的决定。辞退决定通常基于公司的经营需要、你的工作表现或其他法定事由。

   • 例如，如果公司因为经济困难需要裁员，即使你努力工作，也可能无法避免被辞退的命运。

三. 我的建议

我建议你在得知被辞退的消息后，仍然保持努力工作的态度。这样做不仅可能为你争取更好的离职条件，还能维护你的个人职业声誉。同时，你也可以开始积极寻找新的工作机会，并准备应对可能的法律程序，如与公司协商离职补偿等。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。