在国企出了工伤且工伤认定书已经下来的情况下，接下来就可以考虑进行劳动能力鉴定了。一般来说，劳动能力鉴定是在工伤认定书下达之后，员工病情相对稳定或者治疗终结后进行的。以下是关于劳动能力鉴定的详细解答：

1. 鉴定时机：

   • 工伤认定书下达后，员工应等待病情相对稳定或治疗终结。
   • 如果伤情较重，可能需要等待一段时间以确保伤情稳定，以便进行准确的鉴定。

2. 鉴定流程：

   • 申请：员工需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
   • 提交材料：申请时，需要提交工伤认定书、医疗诊断证明、治疗记录等相关材料。
   • 鉴定过程：鉴定委员会会根据员工的伤情、治疗情况、康复状况以及工作性质等因素，进行综合评估。
   • 鉴定结果：鉴定结果通常会以书面形式通知员工和用人单位，包括伤残等级、护理依赖程度等。

3. 注意事项：

   • 及时申请：员工应在病情稳定或治疗终结后及时申请劳动能力鉴定，以免影响后续的工伤赔偿。
   • 准备材料：申请鉴定前，应准备好所有相关的医疗和工伤材料，以便鉴定委员会进行准确评估。
   • 了解结果：收到鉴定结果后，应仔细了解伤残等级和护理依赖程度等内容，这对后续的工伤赔偿有重要影响。

4. 后续行动：

   • 根据劳动能力鉴定结果，员工可以与用人单位协商工伤赔偿事宜。
   • 如果对鉴定结果有异议，员工可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

总之，在工伤认定书下达后，员工应密切关注自己的伤情和治疗情况，并在病情稳定或治疗终结后及时申请劳动能力鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。