针对您提出的“铁路单位请病假需要的证明会被查吗”这一问题，我可以明确地告诉您，铁路单位在员工提交病假证明后，是有可能进行核实的。以下是对此问题的详细解答：
首先，从法律角度来看，员工享有休病假的权利，但这一权利是基于真实医疗需要的法定权利。如果员工通过虚构病情、伪造医院诊断证明等方式骗取带薪休假，那么这种行为可能构成诈骗罪，一旦查实，将面临法律的制裁。因此，铁路单位作为用人单位，有权也有责任对员工提交的病假证明进行核实，以确保其真实性。
其次，从实际管理角度来看，铁路单位需要维护正常的生产秩序和经营活动。如果员工滥用病假权利，不仅会影响单位的工作安排和效率，还可能对其他员工的积极性和工作态度产生负面影响。因此，铁路单位会对员工提交的病假证明进行严格的审核和管理，以防止员工滥用病假权利。
具体来说，铁路单位在收到员工提交的病假证明后，可能会采取以下措施进行核实：
要求员工提供原始医疗记录：包括病历、诊断书、检查报告等，以核实病情的真实性和严重程度。
与医院进行沟通：铁路单位可能会直接与员工就诊的医院进行沟通，了解员工的病情和治疗情况，以确认病假证明的真实性。
对员工的病假期间进行监控：例如，通过要求员工提供病假期间的行程记录、定位信息等方式，以确保员工确实在病假期间进行了休息和治疗。
综上所述，铁路单位在员工提交病假证明后，是有可能进行核实的。因此，建议员工在请病假时，务必提供真实的医疗证明和相关信息，以免因弄虚作假而面临不必要的法律风险和后果。同时，铁路单位也应加强病假管理，确保员工的病假权利得到合理、合法的使用。