老板刷单，员工的责任取决于其是否知晓并参与了刷单行为。
一. 员工未参与或不知情的情况
- 无需承担责任：如果员工对公司的刷单行为并不知情，且没有参与刷单计划的制定、实施及数据操作等关键环节，仅按照正常工作流程完成职责范围内的任务，那么员工通常不会承担法律责任。因为这些员工没有非法经营的主观故意，也未实施相关违法行为。
- 例如，一个仓库管理员只是按照指令发货，并不知晓这些订单是刷单产生的，那么他就不需要为老板的刷单行为承担责任。
二. 员工参与刷单的情况
- 可能构成共同犯罪：若员工明知公司的刷单行为是非法经营行为，仍积极参与，如伪造交易记录、提供虚假好评等，则可能与公司构成共同违法。员工可能需根据其在刷单行为中的作用大小承担相应的法律责任。
- 例如，一个销售员工为了业绩，主动参与刷单，伪造销售记录，那么他就可能需要为这一违法行为承担责任。
- 管理人员或关键岗位员工的责任更重：如果员工是公司的管理人员、主管或处于关键岗位，如运营、财务等，且对刷单非法经营行为负有决策、组织、策划、指挥等职责，那么他们将被认定为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，面临较重的法律责任。
三. 法律依据
- 根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百二十五条，非法经营行为扰乱市场秩序，情节严重的，将受到刑事处罚。若员工参与并构成此罪，将可能被追究刑事责任。
- 根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二十五条，二人以上共同故意犯罪的，构成共同犯罪。员工与公司共同实施刷单等违法行为，可能构成共同犯罪。
总结：因此，老板刷单时，员工是否有责任取决于其是否知晓并参与了刷单行为。对于未参与且不知情的员工，通常不承担法律责任；而对于明知故犯或参与其中的员工，特别是管理人员和关键岗位员工，则可能面临相应的法律责任。我建议员工在发现公司存在刷单等违法行为时，应及时向相关部门举报，以避免自己卷入不必要的法律风险中。如有进一步需要，您可以继续咨询我。