国家法律并没有规定女副高教师如延迟退休一定要多干五年。具体分析如下：

一. 女副高教师延迟退休的政策背景

• 2015年2月，中组部、人力资源社会保障部发布了相关通知，对女副高教师的退休年龄和退休方式进行了规定。此后，相关政策进一步细化和完善。

二. 延迟退休的具体规定

1. 女副高教师的法定退休年龄将逐步延迟，但并非固定为多干五年。而是采取渐进式方式，从60周岁延迟至63周岁，与男职工保持一致。这一延迟过程中，每4个月延迟1个月，预计历经15年最终达到63周岁。
2. 引入了弹性退休制度，允许女副高教师在达到法定退休年龄后，根据自身意愿与单位协商，选择提前或延后退休，最长时限均为3年。这意味着，女副高教师并不一定要多干五年，而是可以根据自己的情况和单位协商决定退休时间。

三. 政策的适用范围与特殊情况

• 该政策适用于党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中具有高级职称（含正、副高级）的女性专业技术人员。
• 部分地区可能根据本地实际情况在执行细节上存在差异，且单位内部岗位设置、工作安排等也可能影响退休时间的选择。

四. 法律依据

• 根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》第二条，对于高级专家（包括副教授、副研究员等）的离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。但在确因工作需要、身体能够坚持正常工作，并征得本人同意的情况下，经相关机关批准，其离休退休年龄可以适当延长。这一规定并未明确要求女副高教师延迟退休一定要多干五年。

我的观点：因此，国家法律并没有规定女副高教师如延迟退休一定要多干五年。相反，女副高教师可以根据自己的意愿和单位协商决定退休时间，并在法定退休年龄的基础上选择提前或延后退休。如有进一步需要，您可以继续咨询我。