如您想因公司待遇不好而辞职，应提前告知公司并办理离职手续。具体分析如下：

一. 提前告知公司

1. 法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 操作建议：您应提前三十日（试用期内提前三日）以书面形式向公司提出辞职申请，并明确表明您的辞职意愿和离职时间。

二. 办理离职手续

1. 工作交接：您需要与公司相关部门或同事进行工作交接，确保您的工作能够顺利过渡给接替者。
2. 结算薪资与福利：与公司财务部门确认您的薪资结算情况，包括未领取的工资、奖金、福利等，并确保公司按时支付。
3. 离职证明：离职时，公司应为您出具离职证明，证明您的离职时间、工作岗位等信息。请妥善保管此证明，以备后续就业或办理相关手续时使用。

三. 注意事项

1. 避免冲动辞职：在提出辞职前，请务必考虑清楚，确保您的决定是出于理性思考，而非一时冲动。
2. 遵守公司规定：在离职过程中，请遵守公司的相关规定和流程，以免因违规操作而引发不必要的纠纷。

我建议，在提出辞职前，您可以先与公司沟通，尝试协商改善待遇或调整工作岗位。如果无法达成共识，再按照上述步骤办理辞职手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。