面对医院工作人员的刁难，您可以通过以下途径来维护自己的权益：

一. 明确自身权益

首先，您需要明确自身在医院接受服务或工作过程中的权益。根据相关法律法规，如《医疗事故处理条例》第七条，医疗机构应当设置医疗服务质量监控部门或配备专（兼）职人员，负责监督医疗服务工作，并接受患者的投诉。这意味着，您有权对医院工作人员的刁难行为提出异议和投诉。

二. 寻求内部解决

1. 与直接上级或相关部门沟通：尝试与刁难您的医院工作人员的直接上级或医院管理部门进行沟通，表达您的困扰和不满，寻求双方的理解和解决方案。
2. 利用内部投诉机制：如果医院设有专门的投诉渠道，如患者服务部或员工投诉信箱，您可以通过这些渠道进行投诉，并附上相关证据材料，如沟通记录、医疗记录等。

三. 向外部机构投诉

1. 向卫生行政部门投诉：依据《医疗机构管理条例》第三十九条，县级以上人民政府卫生行政部门具有对医疗机构的执业活动进行检查指导的职权。您可以向当地的卫生行政部门进行投诉，反映医院工作人员的刁难行为。
2. 向其他相关部门投诉：如果医院工作人员的行为涉嫌违反其他法律法规，如价格欺诈等，您还可以向当地市场监督管理部门或消费者协会进行投诉。

四. 采取法律行动

如果以上途径均无法解决问题，您还可以考虑采取法律行动。例如，如果医院工作人员的行为构成了侵权或违约，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的法律责任。

五. 寻求专业援助

在整个处理过程中，您可能需要寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理投诉或诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。

我的观点：面对医院工作人员的刁难，您应保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。首先尝试内部解决，如果无效再向外部机构投诉或采取法律行动。在整个过程中，保留好相关证据材料是非常重要的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。