企业人数五十以下并不直接决定其是否正规。企业是否正规，主要取决于其是否依法注册、是否遵守相关法律法规、是否按照规定进行经营等，而非单纯依据员工人数来判断。

一. 企业正规性的判断标准

1. 依法注册：企业是否正规，首先要看其是否已经在工商行政管理部门依法注册登记，并取得营业执照。这是企业合法存在的基础。

2. 遵守法律法规：企业在经营过程中，必须遵守国家的相关法律法规，包括但不限于劳动法、税法、环保法等。只有依法经营，才能确保企业的正规性。

3. 规范经营：企业应有完善的内部管理制度，包括财务管理、人力资源管理、业务管理等。同时，企业还应按照相关规定进行信息披露，接受社会监督。

二. 员工人数与企业正规性的关系

• 员工人数并不是判断企业正规性的唯一或主要标准。一个只有几名员工的小微企业，如果依法注册、遵守法律法规、规范经营，那么它同样是正规的。相反，一个员工人数众多的企业，如果存在违法行为或管理混乱，那么它就不能被视为正规企业。

我的观点：因此，不能仅凭员工人数来判断一个企业的正规性。在评估一个企业的正规性时，应综合考虑其注册情况、守法情况、经营情况等多个方面。如有进一步需要，您可以继续咨询我。