得罪校长不给你评优，你可以通过沟通、申诉或法律途径来维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：

一. 了解评优机制

首先，你需要明确学校的评优机制和相关规定。评优通常基于教师的教学质量、学生评价、科研成果等多个方面，而不仅仅取决于校长的个人意见。因此，如果你的工作表现确实优秀，你有权争取应有的评价。

二. 与校长进行沟通

1. 沟通的重要性：沟通是解决问题的第一步。你可以尝试与校长进行坦诚的对话，了解他对你工作评价的具体原因和看法。
2. 表达诚意：在沟通过程中，你可以表达你对工作的热爱和对学校发展的关心，同时诚恳地询问自己在哪些方面还有待提高。

三. 申诉或投诉

1. 内部申诉：如果与校长的沟通没有取得满意的结果，你可以向学校的高级管理层或相关部门提出申诉，说明情况并请求重新评估。
2. 外部投诉：如果学校内部的处理结果仍然不能让你满意，你可以考虑向教育局或相关政府部门投诉。在投诉时，你需要提供充分的证据来支持你的主张。

四. 法律途径

虽然评优问题通常属于学校内部管理范畴，不涉及直接的法律纠纷，但如果你认为自己的权益受到了严重侵犯，你也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能需要你咨询专业律师，评估是否具备提起行政诉讼或民事诉讼的条件。

五. 保持专业与冷静

在整个过程中，你需要保持专业和冷静的态度。不要因为情绪化的行为而进一步恶化与校长的关系或影响自己的职业发展。相反，你应该专注于提升自己的教学水平和科研成果，用实际行动来证明自己的价值。

我的建议：首先尝试与校长进行友好沟通，明确问题所在并寻求解决方案。如果沟通无果，再考虑通过内部申诉或外部投诉来维护自己的权益。在整个过程中，保持专业和冷静至关重要。如有进一步需要，您可以继续咨询我。